PageGroup es una empresa especializada en reclutamiento y desarrollo de talento que opera en 37 países. Se acercaron a la agencia con la necesidad de posicionar a la empresa en Panamá y Centroamérica, basando la estrategia en tácticas de RRPP para lograr un alto volumen de publicaciones de calidad en un mercado limitado y pequeño. La idea era buscar impactar positivamente la reputación de PageGroup y sus divisiones, para lograr mayor visibilidad en sus audiencias clave y un posicionamiento de autoridad en su sector.

Para posicionar a PageGroup como un referente en los medios de Panamá y Centroamérica, creamos una base de datos muy robusta de periodistas e influenciadores de la opinión pública en Panamá y Centroamérica, así como una estrategia digital para orientar el trabajo de las redes sociales regionales de la marca y un plan de contenidos que cruza los intereses de la marca con los de los periodistas locales.

Trimestralmente se definen calendarios editoriales dirigidos a medios y periodistas independientes, donde se incluyen la difusión de estudios regionales customizados para cada mercado, comunicados locales de realidades, tendencias y oportunidades en el mercado laboral (desde el empleador y desde los colaboradores), giras de voceros en diferentes medios con ángulos noticiosos diferenciados, así como actividades educativas de acercamiento y alto valor para los periodistas.

Las notas de prensa basadas en estos estudios han sido acogidas positivamente por los medios de comunicación de la región, que han reconocido la calidad y relevancia de la información proporcionada por PageGroup, convirtiéndose en una fuente confiable de información para periodistas y profesionales, así como comportamiento de los mercados de talento y buenas prácticas gerenciales y de liderazgo. Llegamos a un punto en que no solo difundimos información de la marca a través de los medios; también son los periodistas quienes se comunican con la agencia solicitando un vocero.

La presencia de PageGroup y sus marcas en la prensa de Panamá y Centroamérica es consistente y sostenida cada mes, con resultados cuantitativos de dos dígitos en publicaciones promedio mensuales y una presencia de más de 70% entre Tier 1 y 2. Gracias a la estrategia de difusión, la empresa ha ganado reconocimiento y credibilidad en la región, consolidando su posición como líder en el ámbito del reclutamiento y selección de talento y generando un impacto positivo en la comunidad empresarial y profesional de la región.